En el área de consultoría, evaluamos todos los aspectos que engloban la relación entre la empresa y los trabajadores. Nos adaptamos a las necesidades, proponiendo distintos sistemas viables para las empresas:

  •  Externalización de la gestión laboral: se realiza un estudio previo de los trabajadores de la empresa y los servicios contratados, acordando un pago mensual por las tareas contratadas.
  • Externalización de la gestión contable: se realiza un estudio previo del volumen de operaciones de la empresa y los servicios contratados, acordando un pago mensual por las tareas contratadas.
  • Como asesores externos: en el caso de que la empresa disponga de personal encargado de la confección de nóminas y/o contabilidad. En dicho caso, la empresa dispondrá de un servicio de asesoramiento para cualquier duda o problema que pueda surgir en dicha área.

LABORAL

 Los servicios prestados por el despacho en el área de consultoría laboral, son los siguientes:

  • Asesoramiento de Empresas.
  • Nóminas mensuales, atrasos y envío de nóminas.
  • Informes de costes y salarios, preparación de transferencias bancarias.
  • Elaboración de contratos de trabajo y presentación al Instituto Nacional de Empleo (INEM).
  • Vencimientos de contratos y comunicación del cese del trabajador.
  • Elaboración de finiquitos y certificados de desempleo.
  • Asesoramiento y elaboración de documentos de despidos, sanciones, modificaciones sustanciales, expedientes de regulación de empleo.
  • Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.
  • Gestión laboral de seguros sociales (transmisión sistema RED/SILTRA con posibilidad de domiciliación).
  • Transmisión de partes de baja incapacidad temporal y declaraciones de accidente en Delta.
  • Confección y comunicación modelo 111 (IRPF).
  • Confección y comunicación modelo 190 (resumen anual).
  • Confección de certificados de renta.

 

 CONTABILIDAD Y TRIBUTACIÓN

  • Gestión contable de empresas.
  • Mecanización de la información contable.
  • Elaboración y legalización de libros oficiales de contabilidad y depósito de cuentas anuales en el Registro Mercantil.
  • Puesta al día de contabilidades atrasadas.
  • Altas y bajas censales de empresas.
  • Asesoramiento en operaciones de adquisición y enajenación de empresas.
  • Asesoramiento fiscal de empresas.
  • Planificación de Impuestos.
  • Auditoría Fiscal (Tax Audit):

Actualmente, la normativa fiscal es compleja, amplia y cambiante. Esto exige una especialización o asistencia experta. Además, la interpretación de las normas es abierta y casuística (jurisprudencia, doctrina administrativa y académica). En consecuencia, es difícil identificar, valorar y calificar las posibles contingencias fiscales.
El objetivo de la auditoría fiscal es:
- EVALUAR Y CUANTIFICAR LOS RIESGOS FISCALES QUE LA COMPAÑÍA DESCONOCE O ESTÁ ASUMIENDO.
- MEJORAR U OPTIMIZAR SUS “COSTES FISCALES”: Aprovechamiento incentivos fiscales, reestructuraciones, oportunidades de minoración de la carga tributaria, etc.